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威尼斯人网站官网:也莫忘与职工“同甘甜

时间:2020/3/26 21:11:08   作者:   来源:   阅读:5   评论:0
内容摘要:在疫情期间,为了克服经济效益下降的暂时困难,一些企业采取了控制经营成本的措施,如降低员工的工资和福利待遇,这是大多数员工都能理解的。然而,一些员工向《工人日报》记者抱怨称,被降薪10%这种“奇异”的经历:有人接到人力资源部的电话,直接被告知降薪了。一些人因为没有及时回复微信群组信...
在疫情期间,为了克服经济效益下降的暂时困难,一些企业采取了控制经营成本的措施,如降低员工的工资和福利待遇,这是大多数员工都能理解的。

然而,一些员工向《工人日报》记者抱怨称,被降薪10%这种“奇异”的经历:有人接到人力资源部的电话,直接被告知降薪了。一些人因为没有及时回复微信群组信息而被拘留。也有一些人,他们的公司业绩上升了,但他们的薪水还是减少了……

“在非常时期减薪不一定是非法的,但一些公司正在试探法律底线。”中国银行律师事务所劳动法专家、律师杨宝泉提醒,企业和员工在特殊时期可以“同甘共苦”,但工资必须按照法律法规、公平合理的方式进行协商。他还建议,在疫情期间与员工“同甘共苦”的企业,不要忘记在疫情结束、恢复正常生产经营后,与员工“同甘共苦”。

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